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Se declara la procedencia del despido de un trabajador por la reincidencia en faltas graves por reiterados incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales

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may 07, 2007Comments off518 Views

Se sanciona a una empresa por la ausencia de asignación de recursos económicos en su planificación preventiva. El Tribunal desestima el recurso contencioso administrativo interpuesto